En fonction des besoins déterminés par la Directrice Pédagogique pour chaque cursus de formation, une fiche de mission formateur est rédigée.
L’adéquation au besoin du formateur candidat est évalué par la Directrice Pédagogique et formalisée dans une fiche d’adéquation formateur, qui liste les compétences scientifiques recherchées, les compétences pédagogiques requises et la compatibilité des valeurs du formateur candidat.
Pour mener à bien cette évaluation de l’adéquation au besoin, une auto-évaluation du formateur candidat est réalisée, une évaluation de la Directrice Pédagogique, résultant de l’analyse du CV et de l’expérience, ainsi que d’un entretien avec le formateur candidat est réalisée.
Synthèse de la procédure de recrutement